ING Group is een Europese grootmacht die bankieren heruitvindt door middel van technologie.
Of je nu complexe financiële analyses wilt maken, als trainee het vak wilt leren of de nieuwste mobiele bank-apps wilt bouwen: hier lees je hoe je jouw carrière bij de oranje bank start.
ASML
Werk aan de meest geavanceerde technologie ter wereld in Veldhoven.
Booking.com
Join een van ‘s werelds grootste travel platforms in Amsterdam.
Heineken
Bouw mee aan een iconisch wereldmerk vanuit Nederland.
1. De Bron, De Rollen & Zoekstrategie
- De Bron: Bezoek altijd eerst de ING Careers pagina. Hier vind je alle actuele vacatures wereldwijd, van stages tot senior managementposities. Filter op expertisegebieden zoals ‘Tech’, ‘Retail Banking’ of ‘Risk’.
- De Rollen:
- Finance & Banking: Traditionele rollen zoals financieel analist, accountmanager en adviseur. Focus op analytisch vermogen en klantcontact.
- IT & Digital: Ontwikkelaars, data-specialisten en cybersecurity-experts die werken aan de digitale transformatie van de bank.
- Traineeships: Intensieve programma’s voor pas afgestudeerden om in korte tijd door te groeien naar sleutelposities.
- Zoekstrategie: ING is zeer actief op LinkedIn. Zorg dat je profiel up-to-date is. Voor technische rollen zijn gespecialiseerde tech-hubs en meetups van ING goede plekken om te netwerken.
2. CV en Motivatie: Innovatie & Aanpassingsvermogen
- CV Optimalisatie: Zet digitale vaardigheden en ervaring met Agile werken bovenaan. Gebruik concrete resultaten (“verbeterde efficiëntie met 15% door automatisering”).
- Motivatiebrief: Houd het kort. Benadruk je affiniteit met tech en finance, je flexibiliteit en je vermogen om in diverse, internationale teams te werken.
- Documenten: Zorg dat je diploma’s, CV en eventuele cijferlijsten (voor traineeships) digitaal klaarstaan voor de online portal.
3. Het Sollicitatieproces: Digitaal & Grondig
- Stappen: Online sollicitatie via de ING-site. Daarna volgen vaak online assessments (capaciteitentests) en meerdere interviewrondes. Voor sommige rollen is er een assessment center.
- Tips: Bereid je voor op gedragsgerichte vragen (STARR-methode). Toon aan dat je de visie van ING op digitaal bankieren begrijpt.
4. Werktijden & Contracten
do your thing. Ontdek hoe jij het bankieren van de toekomst vormgeeft.
- Flexibiliteit: ING loopt voorop met hybride werken. Je hebt vaak de vrijheid om deels vanuit huis en deels op kantoor te werken voor een goede werk-privébalans.
- Zekerheid: Naast tijdelijke projectrollen biedt ING veel vaste contracten met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Cultuur: Er wordt gewerkt in ‘Squads’ en ‘Tribes’ (Agile), wat zorgt voor een dynamische indeling van je werkweek.
5. Salaris & Groei
- Beloning: Een competitief salaris conform de banken-CAO, aangevuld met een 13e maand, vakantiegeld en een aantrekkelijk pensioenplan.
- Ontwikkeling: ING biedt ongelimiteerde toegang tot leerplatformen en interne trainingen. Groei is zowel horizontaal (expertise) als verticaal (management) mogelijk.
Conclusie: Werken bij ING vraagt om een combinatie van financiële scherpte en een digitale mindset. Zorg voor een modern CV en toon je bereidheid om te innoveren in een snel veranderende sector. Succes!